En 2017 un trabajador fue despedido por valorar la
«complementariedad»
Google ha
decidido eliminar la palabra familia en su sentido original (padre, madre e
hijos) para plegarse al lenguaje políticamente correcto
El uso de la palabra «familia» en una presentación interna de Google ha
desatado una controversia que ha concluido con la eliminación de la palabra,
después de que algunos empleados calificaran el término de «ofensivo» y «homofóbico».
La discutida presentación
versaba sobre un producto relacionado con los niños y, debido a la dimensión de
las protestas, que uno de los vicepresidentes de la compañía, Pavni Diwanji,
abrió un foro de discusión sobre la cuestión para averiguar «cómo la compañía podía ser más
incluyente».
Tal y como detalla The Daily Caller, un empleado salió
airado de la presentación al entender que el uso de la palabra familia se
refería a «hogar con niños», lo que le llevó
a difundir una carta en la que descalificaba esta vinculación como «ofensiva, inapropiada, homofóbica
e incorrecta».
El uso del término «amigable con la familia» (family friendly
en inglés) utilizado como» amistoso para los niños» supone, a su juicio, «usted y
los suyos no cuentan como familia a menos que tengan hijos».
En la misiva, insiste: «El uso de ‘familia’ como
sinónimo de ‘con niños’ tiene una asociación de años con organizaciones
profundamente homofóbicas. Esto no
significa que no debamos usar la palabra ‘familia’ para referirse a las
familias, sino que debemos insistir obstinadamente en que la familia no implica
a los niños».
Del mismo modo, asegura que «incluso el sentido, ‘adecuado para toda la familia’, que
usted podría pensar que es inobjetable, también es totalmente
erróneo. Solo funciona si tenemos una concepción compartida avanzada de lo
que es ‘toda la familia’, y eso casi siempre se usa para referirse a una
familia con dos adultos, de sexo opuesto, en una relación romántica / sexual,
con dos o más de ellos mismos niños».
Por último, el trabajador
señala: «Use la palabra ‘familia’ para referirse a
un conjunto amoroso de personas que pueden o no vivir juntas y pueden o no
incluir a personas de cualquier edad en particular. Deje de usarlo para
significar niños».
Aproximadamente, un centenar
de trabajadores respaldaron la queja, con argumentos como los que siguen: «Usar ‘familia’ para significar ‘personas con niños’
también me molesta como una mujer cis [heterosexual] que no tiene ni quiere
tener hijos. Mi esposo, mis padres y mis mascotas son mi familia».
DESPEDIDO POR DISENTIR DE LO POLÍTICAMENTE CORRECTO
En agosto de 2017, un
trabajador de Google, fue despedido después de expresarse con libertad en un
foro interno de la compañía en el que instó a analizar la ideología de género y
a valorar las diferencias naturales entre hombre y mujer y su
complementariedad.
James Damore fue objeto de una
campaña mundial de reproches que llevó a Google a despedirle por emitir su
opinión.
«Valoro la
diversidad y la inclusión, no estoy negando que el sexismo exista ni respaldo
el uso de estereotipos. Al abordar la brecha de representación de la
población, necesitamos observar las diferencias de distribución de la misma.
[…] Las diferencias en la distribución de rasgos entre hombres y mujeres pueden
explicar parcialmente por qué no tenemos una representación del 50% de mujeres
en puestos de liderazgo tecnológico. […] Si no podemos tener una discusión
honesta sobre esto, nunca podremos resolver de verdad el problema», explicaba Damore.
«Espero que
quede claro que no estoy afirmando
que la diversidad sea algo malo, que Google o la sociedad ya sean
100% justos, o que no debamos intentar corregir los sesgos existentes […]. A lo
que voy es a que mostramos una intolerancia hacia ideas y evidencias que no se
ajustan a un determinado marco ideológico. […] Tampoco propongo que debamos
restringir a las personas a determinados roles de género; de hecho sostengo más
bien lo contrario: que las
tratemos como a individuos y no sólo como un miembro más de su grupo social», concluyó.
(Juan Robles/Actuall)
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