En un contexto de turbulencia
económica y recortes de gastos en el Estado, la Jefatura de Gabinete de
Ministros del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, bajo la órbita de Horacio
Rodríguez Larreta, contrató “servicios de
consultoría para el desarrollo de las competencias personales” por
430.000 pesos (unos 10.000 euros)
para evaluar a un equipo de treinta personas con el fin de hacer más eficiente la gestión. Lo cuenta Anabella
González Larreta en el diario Perfil.
En el pliego que detalla las
especificaciones del servicio contratado, se explica que consiste en la
realización “de evaluaciones psicométricas
en modalidad virtual, la coordinación de evaluadores y evaluados y la
generación de sus correspondientes reportes y posterior devolución individual”.
PARTIENDO DE LA CARTA ASTRAL…
La adjudicada para la tarea
es María Luján Brinzoni,
ingeniero química del ITBA. Tiene un Master in Business Administration (MBA),
una Certificación en Coaching
Ontológico, es Conscious
Business Coach y también da clases de Coaching astrológico.
Desde Perfil se
contactó con Brinzoni, y ante la consulta de este medio prefirió no hacer
comentarios sobre el trabajo a realizar. “Prefiero
que mi trabajo hable por mí”, expresó.
En su CV, Brinzoni se presenta además como socia fundadora de Caleido Business
Coaching, una empresa que brinda el servicio de “coaching en primera persona”. “Desarrollamos
en las personas una mirada
consciente, los acompañamos en el proceso de cambio personal y
organizacional, y les damos herramientas para sostenerlo en el tiempo”, sostienen
en la descripción de Caleido.
De acuerdo con una publicación
del sitio El Disenso, la
contratada cuenta con una página en Facebook llamada “Espejos del Universo”, desde donde promociona su “coaching astrológico”, que define como “un proceso de auto-conocimiento y transformación
personal, que surge de esta primera sesión de descubrimiento de la carta natal individual y los tránsitos planetarios” y cuyo objetivo es “acompañar a la persona
en un viaje de descubrimiento y crecimiento, integrando sus energías para una más plena expresión del Ser”.
Desde la página de Facebook Caleido Business Coaching, Brinzoni presenta
a sus seguidores una serie de consejos relacionados con “talleres de liderazgo”, “emociones”, y “saber delegar”. “¿Qué
clase de líder querés ser?”, “¿Te preocupa que a los líderes
actuales les está costando entender y relacionarse con las nuevas generaciones
y adaptarse a los cambios?”, “¿Cuántas de las quejas que hacemos
cada día tienen su origen en un pedido no hecho?”, son algunas de
las propuestas que forman parte de los programas de capacitación que ella misma
dicta. En otros posts ofrece descubrir los “5
comportamientos constructivos de los líderes más afectivos”, o los “6
pasos para gestionar el aprendizaje usando feedback consciente”, entre otros. Lo cuenta el medio Total News.
NO HA SIDO LA PRIMERA EN
ARGENTINA
Talleres “de entusiasmo” a cargo del filósofo Alejandro
Rozitchner, que es asesor presidencial; armonizaciones y meditaciones y hasta encuentros con actores
para aprender a improvisar son algunas de las técnicas que el PRO –y ahora
Cambiemos– emplea desde su llegada al gobierno porteño para capacitar a los
funcionarios en su gestión. Parece que la “motivación” es considerada una
verdadera obsesión para la plana mayor del gobierno.
Las movidas también
incluyeron “seminarios
de Felicidad” y espacios de meditación en los propios
ministerios porteños. En 2016, por ejemplo, se realizó en la Usina
del Arte una reunión con Improcrash, un grupo de improvisadores teatrales que
durante una mañana entrenaron a los funcionarios de la Ciudad, que acababan de
asumir sus funciones.
Pero Rodríguez Larreta no es
el primero en recurrir a este tipo de capacitaciones. Cuando era jefe de
Gobierno, Mauricio Macri tenía su
propia “armonizadora budista”, una “guía
espiritual”. Su
finalidad, “desestresar” al entonces titular del Ejecutivo porteño,
para, en definitiva, encontrar una “mejor
calidad de vida”.
Los encuentros motivacionales
también fueron moneda corriente desde que Cambiemos llegó al gobierno nacional.
Durante el primer año de gestión de Cambiemos, el filósofo Alejandro Rozitchner
dictó, en la Escuela de Formación de Dirigentes Políticos del PRO, talleres “de
entusiasmo” orientados a
funcionarios de mandos medios y los más jóvenes, en cuatro encuentros
que denominaron “Positividad inteligente”,
“Entusiasmo y superación del melodrama”, “Taller de escritura” y el más
¿original?, “Ganas de vivir”.
DETALLES DE LA ADJUDICACIÓN PÚBLICA
Según leemos en Perfil, la
actual compra del servicio figura en el pliego con el nombre de “Consultoría para el Fortalecimiento y Desarrollo de
Competencias Personales”, y la unidad ejecutora del gasto es la
Secretaría de Cultura Ciudadana y Función pública. Las “competencias personales”, explicaron desde Jefatura a Perfil, se
corresponden con “el estilo de los
liderazgos y comportamientos en el ámbito laboral”.
Las evaluaciones psicométricas
Life Styles Inventory LSI (Inventario de Estilos de Vida) se definen como “herramientas de
auto-evaluación de los propios estilos de pensamiento” y permiten
diagnosticar “los estilos de liderazgo de
una persona”. Estos estilos se
dividen en “colaborativos o defensivos”, en relación al objetivo que se busca para un
equipo de trabajo u organización.
En ese sentido, fuentes del
Gobierno de la Ciudad explicaron: “así como es
necesario invertir en recursos tangibles e intangibles para acercar soluciones
que mejoren la vida de los vecinos, creemos que invertir en las personas que construyen y diseñan las políticas que
transforman el día a día de los ciudadanos de la Ciudad de Buenos Aires es
relevante para la eficiencia de la gestión”, argumentaron ante la
consulta de Perfil.
Sobre la contratación, sostuvieron
a este medio que “así como el escalafón
general del Gobierno de la Ciudad recibe una vez por año evaluaciones de
desempeño del personal, es relevante para el buen ejercicio de la política
pública que las autoridades superiores sean evaluadas con una frecuencia
bianual sobre sus competencias de gestión”.
Esto, manifestaron, es con el objeto de fortalecer las capacidades de ejercicio
de los roles en la gestión. “Para eso se
desarrolló este programa de evaluación de competencias”, agregaron.
Desde jefatura de Gabinete de
la Ciudad especificaron que el monto total de 430.000 pesos corresponde a un
coste de evaluación por persona de 14.333 pesos (unos 335 euros). El servicio
consta de evaluaciones psicométricas para 30 participantes: incluye 30
reportes, evaluaciones individuales, y un “taller
de sensibilización”.
Secretaría RIES
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