La Corte Superior de Quebec (Canadá) ratificó gran parte de la ley promulgada en 2019 que prohíbe a los trabajadores públicos, como profesores, policías y fiscales, llevar consigo símbolos religiosos, y solo anuló los límites para algunos maestros y políticos provinciales.
En el fallo de la corte este 19 de abril de 2021 se crearon excepciones
para las escuelas públicas de habla inglesa, citando los derechos de educación
en idiomas minoritarios protegidos por la Carta Canadiense de Derechos y
Libertades.
Los miembros del parlamento provincial de Quebec también están exentos
de la prohibición, según el principio de que todas las personas pueden ocupar
cargos públicos.
El Obispo Auxiliar de Quebec, Mons. Marc Pelchat, dijo el 21 de abril a
CNA –agencia en inglés del Grupo ACI– que “al igual
que otros grupos e instituciones de la sociedad de Quebec, tomamos nota de esta
sentencia, que será apelada. Por lo tanto, el problema no está completamente
resuelto”.
El Obispo dijo que todos deberían preocuparse por las personas
vulnerables afectadas por la ley de laicidad. Si bien reconoció el derecho
legítimo del gobierno de Quebec a legislar sobre las relaciones entre el Estado
y las religiones, el Prelado dijo que “a los
obispos solo les hubiera gustado que las fuerzas del orden distinguieran entre
maestros y otras categorías de empleados estatales”.
“Seguiremos el curso de los eventos con atención”, dijo Mon. Pelchat.
La prohibición de 2019 incluye los pañuelos musulmanes, el kipá judío y
los crucifijos para el empleado del Estado.
En 2019, el Ayuntamiento de Montreal anunció que el crucifijo retirado
de la cámara del consejo por las renovaciones en el edificio no será nuevamente
exhibido. El concejal Laurence Lavigne-Lalonde dijo que el símbolo religioso ya
no era relevante.
En 2012, un tribunal de apelaciones confirmó un fallo que obligaba a las
escuelas católicas a impartir un curso de religión y ética según lo dictaminado
por la provincia, al mismo tiempo que restringía a los profesores que enseñaban
desde una perspectiva católica.
Europa también ha sido testigo de un debate sobre los símbolos
religiosos en los últimos años. En 2017, el Tribunal de Justicia de la Unión
Europea confirmó la prohibición de los símbolos religiosos en el lugar de
trabajo. El tribunal dictaminó que no es directamente discriminatorio que un
lugar de trabajo prohíba “cualquier signo político,
filosófico o religioso” si la prohibición se basa en las reglas internas
de la empresa que requieren una vestimenta neutral.
En 2015, un tribunal alemán declaró inconstitucional la prohibición de
que los profesores llevaran pañuelos característicos de su religión. En Austria
y el estado alemán de Baviera, los velos en todo el rostro están prohibidos en
público. Francia prohibió los símbolos religiosos y los velos en las escuelas
en 2004.
En 2013, cuatro empleados de Christian British Airways ganaron un caso
legal en el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, que dictaminó que su
empleador incurría en discriminación ilegal por decirles que no podían usar sus
cruces.
Traducido y adaptado por Diego López
Marina. Publicado originalmente en CNA.
Redacción ACI Prensa
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