LATRONDRA NEWTON OBLIGABA A PONER PERSONAJES «INCLUSIVOS» EN TODAS LAS PELÍCULAS
El pinchazo de películas como Buzz Lightyear, La
Sirenita y la reciente Elemental, podría estar detrás. La compañía tiene
enormes pérdidas después de supeditarlo todo a los lobbies de género.
La deriva que han tomado las
grandes compañías del entretenimiento en cuestiones como ideología de género,
agenda woke o feminismo radical... está provocando que pierdan una ingente cantidad de dinero. Algunas, incluso, están despidiendo a directivos
justo en el momento en el que sufren grandes fracasos en las taquillas.
Esto último ha ocurrido con la
jefa de Diversidad de Disney, Latondra Newton, despedida esta
semana después de trabajar durante 6 años para la compañía. El pinchazo de
películas como Buzz Lightyear, La Sirenita y la reciente Elemental,
podría estar detrás. La compañía tiene enormes pérdidas después de supeditarlo
todo a la presión de los lobbies de género.
NO
DECIR MÁS ÉL O ELLA
Latondra Newton fue concretamente
la responsable de contratar a una actriz negra
para interpretar a la pelirroja Ariel en La Sirenita, además, influyó en la inclusión de una mujer
afroamericana lesbiana en la película de Buzz Lightyear y convirtió al
personaje principal de Elemental en una persona que se dice "no-binaria".
La directiva que acaba de ser
despedida se encargaba de supervisar el "compromiso
de la compañía en producir entretenimiento que refleje una audiencia global y
moderna, y mantenga un lugar de trabajo acogedor e inclusivo para todos".
Entre los "logros" de Newton estaría haber ordenado a los
animadores de los parques temáticos de Disney a no decir más
"él" o "ella", sin preguntar primero los pronombres con los que el cliente se
siente más cómodo.
El año pasado, además, Newton ordenó eliminar el famoso saludo pregrabado
de "Damas y caballeros, niños y niñas" de su
espectáculo de fuegos artificiales em Magic Kingdom para "promover la inclusión" en el parque de
Disney World de Orlando, Florida (EE.UU).
Latondra Newton supervisaba en la
compañía todo lo relacionado con "diversidad",
ya fueran parques, juguetes, y hasta películas de Marvel o Star Wars.
Desde 2017, Newton obligaba a colocar personajes
"inclusivos" en todas las películas de Disney.
Newton fue responsable
de poner a una actriz negra para interpretar a Ariel en La Sirenita.
Pero no solo eso, con el tiempo,
la "diversidad" debía impactar
también en la trama de las películas. Un ejemplo reciente fue La Sirenita,
donde se desvirtuó a un personaje icónico de la
mitología nórdica. Incluso
los activistas de izquierda criticaron a la compañía por estar cambiando la
historia.
Precisamente, la nueva película
de La Sirenita fue un absoluto fracaso en taquilla. Con un presupuesto de 250
millones de dólares en producción, y habiendo gastado 400 millones en total,
entre costos de publicidad y distribución, la película perdió mucho dinero. La cinta recaudó 500 millones de dólares, pero solo una parte de este dinero retornó
a Disney.
PÉRDIDAS
MILLONARIAS
En China, por
ejemplo, La Sirenita prácticamente no vendió entradas. Tampoco en Corea del Sur o Japón, otros dos mercados en los que la
compañía suele tener márgenes de beneficio más importantes. Sin embargo, el
fracaso más determinante de Disney está siendo Elemental.
La última película de Pixar está
siendo un verdadero desastre. Los padres que acudieron con
sus hijos al cine quedaron realmente horrorizados. Millones de quejas han corrido por las redes
sociales, denunciando que Elemental es "propaganda"
destinada a "protagonizar
conversaciones incómodas con nuestros hijos".
La película terminó el primer fin
de semana con 29 millones de dólares en ingresos. Generalmente, se estima que
las películas hacen el 25% de sus ventas totales en el primer fin de semana,
por lo que la producción, que costó 300
millones de dólares, sin duda generará pérdidas millonarias para la compañía.
Testimonios de compromiso LGTBIQ+
en la campaña corporativa Reimagine Tomorrow para directivos y empleados de
Disney, donde desvelan cómo introducen contenidos 'queer' en sus producciones
con intención adoctrinante.
En el mes de marzo, Marvel,
perteneciente a Disney, había despedido a la vicepresidenta Victoria
Alonso. Una compañía que también incluye a personajes
"diversos" e "inclusivos", que comprometen la trama y empeoran objetivamente las películas.
Sin embargo, lo ocurrido con
Disney está sucediendo también con empresas que no solo son del mundo del
entretenimiento. Compañías como Target, Gillette, Budweiser... han visto caer sus ingresos de forma escandalosa tras protagonizar anuncios y campañas a
favor del lobby gay.
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